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姚氏新聞

姚氏水性輔材|2021年7月營銷業務中心月度工作會議

        2021年7月5日,新鄉市姚氏實業有限公司家裝事業部六月工作總結暨七月工作計劃會議于鄭州
營銷中心會議室順利召開,參加此次會議的包括家裝事業部營銷部門全體員工。大家齊聚一堂,一方
面對六月份的工作進行總結,另一方面對七月份的工作列出計劃、提高要求,力爭在未來取得更好的
成績。


                                                          家裝事業部工作總結

        首先由家裝事業部各營銷部門優秀的業務精英依次上臺進行月度工作總結和計劃,通過總結,認
真分析了家裝事業部六月份銷售完成情況,只有堅持自我批判,深刻了解不足,才能在以后取得成功。


        “如果你上半年混的不好,千萬不要灰心,因為七一建黨,八一建軍,十月建國,偉大的事業都
是下半年完成的”,而此時此刻,站在下半年開局的點上,姚氏戰友們,讓我們全力以赴,沖刺全年的
任務目標,加油!這段話是家裝事業部鄭州市區區域經理馬超在報告中說到的。作為銷售人員,我們
時常會遇到困難,關鍵的是面對困難時,要有寶劍鋒從磨礪出的精神,堅持不懈,勇敢面對困難,最
后終會苦盡甘來。
        隨后,家裝事業部鄭州省區省區經理趙璽、安徽省區分管經理邢德新、華南大區大區經理周大偉、
華西大區大區經理范士磊、華北大區大區經理金艷兵分別就各自區域的工作總結和計劃進行了點評。
  



  
        “省外市場的開發是有難度的,開發市場過程中無論遇到多么大的打擊,都要時刻保持積極、樂觀、
永不言棄的心態,積極的面對困難,相信自己,一定能成功。”
        最后,本次六月家裝事業部月會工作會議進入結尾評比環節,將要投票選舉此次會議發言前兩名,
票數最高的是鄭州市區區域經理馬超與豫南片區分管經理孟德拴獲獎,機會總是留給有準備的人。

        姚氏實業正在“走出河南,走向全國”,面對新市場開發的困境,相信全體員工都能始終堅持“以客
戶為中心”的價值觀,發揚“開拓進取、勇于創新”的企業精神,最終實現姚氏的民族品牌夢!

                                                           公司級培訓會議
        為提升員工銷售能力,增強空白市場開發水平。2021年7月6日上午,姚氏實業2021年7月公司級
培訓會議于鄭州營銷中心會議室成功召開。

        首先,由家裝事業部華北大區大區經理、金牌講師金艷兵帶來主題為《如何做好空白市場的開發》
的培訓,“新市場的開發的多少與質量的好壞則是衡量營銷人員個人能力的標準”,此次培訓,是為了
讓學員更加了解在空白市場開發的具體流程,幫助學員快捷的開發出有效客戶。

        隨后,家裝事業部華南大區大區經理、金牌講師周大偉在培訓中提到“營銷人員不僅要懂營銷,會
營銷,而且要熟知營銷,精于營銷,從提升銷量上面來展現自我”,只有深化營銷人員的營銷技巧,不
斷提升自我銷售能力,才能成為“銷售精英”。

        最后,姚氏實業總經理姚德松進行了重要發言,姚總首先對工程事業部專案開發激勵方案、2021
專案開發PK方案、2021工程經銷商政策及分級管理方案、2021年家裝事業部激勵方案進行了詳細的
講解,使每一位營銷人員更加積極地參與市場開發,更好的服務于客戶,以客戶為中心,力爭走向高
端市場,走向全國。其次,公司制定了《姚氏企業文化大使管理制度》在各部門、各事業部、各大區
設立企業文化大使崗位,建立起一支思想統一、專業性強的企業文化隊伍,踐行公司的企業文化戰略
思路,為組織賦能。

        通過此次培訓,不僅讓大家在開發空白市場中有了指導思想,學到了很多實在有用的銷售技巧,
更讓大家對于公司的一系列激勵制度有了深刻的了解。與此同時,文化是一個公司的靈魂,文化大使
管理制度的建立,可以把員工緊緊粘合、團結在一起,實現個人利益和公司集體利益的雙贏,最終將
形成公司強大的文化凝聚力。

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