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姚氏新聞

立足崗位實際,堅持實事求是

——姚氏實業(原陽廠區)召開5月工作總結暨6月工作計劃會議


       6月5日上午,新鄉市姚氏實業有限公司在原陽廠區東車間召開5月工作總結暨6月工作計劃會議,
以總結工作經驗,挖掘工作問題,汲取工作教訓為出發點,要求各部門員工立足崗位實際,以“實事
求是”的原則踐行崗位職責,并對5月涌現出的優秀員工和優秀管理人員進行了表彰獎勵。



       
會議由總經辦助理王平平主持,配送部組長高知未、生產部組長尚二旦、品控部主管田玉峰、生
產部經理劉如斌分別作工作匯報,廠區全體員工出席會議。

       上臺作匯報的各部門管理人員結合部門工作與自身實際作了梳理與反饋,分別從車間管理、物料
投放、產品巡檢等方面進行詳細匯報總結,內容詳實,重點突出、客觀實在。

       公司總經理姚德松在認真聽取了各部門的工作匯報后,對原陽廠區生產衛生環境的改善表示了肯
定,同時,進一步指出了公司當前存在的主要問題,并對生產后方的下一階段工作進行了重點部署。




△公司總經理姚德松作重要講話

     
 姚德松指出,公司目前正處于發展的關鍵時期,銷售人員在前方沖鋒陷陣,作為生產廠區的后方
人員,更應該保質保量地完成生產任務,為公司的長足發展積蓄良好的產品和服務力量。

       在工作中,各部門管理人員要充分發揮主人翁意識,立足崗位實際,堅持實事求是,強化“崇尚
實干、力戒空談”的導向,以實事求是的工作態度、扎扎實實的工作作風和務求實效的工作追求,緊
跟公司的發展步伐。

       對于品控監管方面,姚德松以“剎車決定車速”的觀點,對技術品控部的工作提出了更高的要求。
產品從母料投放、原料混合、成品灌裝、產品堆放及配送裝車等環節,都需要品控人員的全面跟蹤和
監管,堅決杜絕次品、殘品流向市場。

       姚德松提出,公司與員工是唇齒相依、相互依存的互惠互利關系,只有公司的利益得到了保障,
員工的利益才能在公司的健康發展下得到保障。


    

    


       會議最后,公司對5月份工作表現優異的員工進行了表彰,分別授予劉懷啟、李玉華、趙毛群、尚
二旦、蔣雪萍等11位員工“優秀員工”“優秀組長”“優秀主管”榮譽。




       榮譽的獲得離不開員工個人的努力,公司的發展更離不開員工的不斷成長。在工作中,我們要確
保一切從實際出發,不夸大成績,不掩蓋問題,以釘釘子的精神,堅守“產品等于人品”的職業道德,
恪守“質量就是道德”的生產理念,善于發現問題、勇于直面問題、虛心糾正問題,這樣才能形成良好
的生產管理氛圍,促進公司更快、更穩地健康發展。

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