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姚氏新聞

外拓市場迎發展,內抓管理強筋骨

——姚氏實業成功舉辦5月工作總結暨6月工作展望會議
 

6月4日下午,河南省姚氏實業有限公司2019年5月份工作總結暨6月份工作展望會議在鄭州銷
售公司會議室隆重舉辦  。公司總經理姚德松、營銷副總邢德新,總經辦、人力資源部、財務部、
行政部、采購部、客服部及原陽廠區各部門負責人
和全體營銷人員80多人參會。會議對公司5月份
營銷部門工作進行了總結分析,獎勵了月度優秀個人及團隊,并舉行了以“實事求是”為主題的工作
理念闡述賽。

 

 

會上,文化部進行了企業文化的闡述,重點圍繞“以奮斗者為本”的企業核心價值觀,激勵員
工以積極進取、長期奮斗的創業精神投入工作,生命不息,奮斗不止。

 

 

營銷部門各地區業務負責人依次上臺,用實際數據匯報5月工作狀況,分析經驗與不足,并提
出了下一步的努力方向。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

總經辦對5月份公司營銷數據進行了匯總分析,通過橫向與縱向的對比,指出當前市場發展中
出現的問題,并給出了指導性意見。

 

 

 

激情五月,對姚氏實業來說,是戰略發展關鍵的一個月。在此期間,公司開啟了高端產品的布
局,甄易美系列成功上市;也實行了新的市場管理與客戶服務機制,“姚氏水性輔材標兵手”制度正
式啟動;營銷團隊在省內外連續開展系列會員答謝會活動,取得了可觀的品牌效應和銷售成果。

在這中間,涌現了許多優秀的員工、優秀的管理干部及優秀的團隊,創造了一個又一個喜人的
業績。會上對優秀個人及團隊也進行了表彰與獎勵。

 

職能部門優秀員工

 

鄭州家裝部優秀員工

 

省區家裝部優秀員工

 

工程、大客戶營銷部優秀員工

 

潛力之星

 

冠軍團隊(營銷部門)

 

優秀經理

 

最后環節為“實事求是”主題工作理念闡述賽。營銷、行政、采購、技術、財務等各部門代表
分組發言,圍繞企業文化“實事求是”的工作理念,結合個人實際工作的案例開展陳述,相互交流,
相互學習。給與會人員上了生動的一課,讓“實事求是”的工作理念深入人心。

 


 

會中,姚德松對公司各部門工作做了總結性發言。他講到,在市場戰略方面,鄭州市場是公司
發展的根本,要進一步加強管理與經營,做好“姚氏水性輔材標兵手”制度的完善與落實,同時完善
營銷人員師徒制度,引進與培養優秀新人;省區市場是公司開拓的方向,應集中精力發展重點客戶
渠道,做好代理商的培養、服務與提升;高端市場是公司下一步發展的突破口,要積極溝通,重
點關注,做好新品“甄易美”系列的推廣。

 

 

在內部管理上,要加強團隊的組織性,進一步明確分工與職責,提高優秀人員的薪酬待遇,調
動部門經理、團隊主管的積極性,同時人資部門完善與落實績效末位淘汰制,優化團隊結構;推廣
輪崗制度,加強各部門崗位之間的交流,增加管理人員的儲備。

他同時指出,新辦公地點的啟用也是公司發展的一個里程碑,公司全員要更加關注個人行為,
提高個人職業素養。以更高的熱情對待,工作中接觸到的每一個人,大到合作供應商、客戶,小到
送貨司機、保安,都要真誠相待,多交朋友,維護公司品牌形象。

 

 

本次會議的舉辦,總結了公司5月份的工作成果,對工作中存在的問題進行了深入的挖掘與分
析,指明了下一步的市場策略,并進一步完善內控管理體系。

外拓市場迎發展,內抓管理強筋骨,腳踏實地,實事求是。在金色六月里,姚氏實業精
英團隊秣兵厲馬,大步前行,一起奔向新的輝煌!

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